Lohn- und Personalrechner für DeutschlandWas kostet es wirklich? Und was bleibt übrig?
Einfache Rechner mit den amtlichen Werten für 2026, Lohnsteuer exakt nach dem Programmablaufplan des Bundesfinanzministeriums. Bei jedem Ergebnis stehen die Regeln und Quellen.
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24 Rechner
Lohn & Kosten 8
Mindestlohn, Arbeitgeberkosten, Netto, Minijob und Steuerklassen.
- Mindestlohn 202613,90 € pro Stunde: Monats- und Jahresbetrag
- ArbeitgeberkostenBruttolohn plus Arbeitgeberanteile und Umlagen 2026
- Brutto-Netto-RechnerNetto 2026 mit Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer und Sozialabgaben
- Minijob und MidijobMinijob bis 603 €, Übergangsbereich bis 2.000 €
- ÜberstundenWas bleibt netto von bezahlten Überstunden?
- Weihnachtsgeld nettoEinmalzahlung: Steuer als sonstiger Bezug, Beiträge nach § 23a SGB IV
- Teilzeit-RechnerWeniger Stunden: Was kostet es netto?
- Steuerklassen-RechnerIV/IV oder III/V: monatliches Netto im Vergleich
Pauschalen 2
Entfernungspauschale und Homeoffice.
Urlaub, Krankheit & Kündigung 7
Urlaub, Krankheit, Kündigung, Abfindung, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit.
- UrlaubsanspruchGesetzlicher Mindesturlaub und Teilurlaub
- UrlaubsabgeltungResturlaub bei Austritt: brutto und netto
- Krankheit: Lohnfortzahlung und KrankengeldRichtwert6 Wochen Entgeltfortzahlung, danach Krankengeld
- KündigungsfristGesetzliche Frist nach § 622 BGB
- AbfindungRegelabfindung nach § 1a KSchG, brutto und netto
- Kurzarbeitergeld60 % oder 67 % der Nettoentgeltdifferenz (BA-Tabelle 2026)
- Arbeitslosengeld IRichtwert60 % oder 67 % des pauschalierten Nettos (Richtwert)
Selbstständige 2
Freelancer oder angestellt, Scheinselbstständigkeit.
Wohnen 2
Kaufnebenkosten und Mieten oder Kaufen.
Familie & Leistungen 3
Wohngeld, Kindergeld und Grundsicherung.
Hinweis: Richtwert, keine Rechts- oder Steuerberatung
Diese Berechnung beruht auf den allgemeinen gesetzlichen Regeln und den für 2026 veröffentlichten Werten. Sie ersetzt keine Rechts-, Steuer- oder Lohnabrechnungsberatung. Tarifverträge, Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen können günstigere Regeln vorsehen.